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單越來越小、贏利越來越低、工人越來越難請,中國現(xiàn)在的機械加工在企業(yè)越來越難做,這段時間許多湖南機械加工企業(yè)都在和我說這些相同的問題……”
曾經(jīng)許多機械廠一接單,一個款經(jīng)常都是幾萬件,甚至幾十萬件,但現(xiàn)在很少有這樣的客戶了,即使有幾萬件,也很少是一個產(chǎn)品,而是多個產(chǎn)品合在一起,所以現(xiàn)在對工廠的要求就高了,許多工廠老板和管理者經(jīng)常為此搞的焦頭爛額,許多單和款不斷的需求處理,并且對采購要求也高了,曾經(jīng)一個料可以采購許多,略微多點也不怕,議價能力也強,現(xiàn)在經(jīng)常會呈現(xiàn)起訂量都達不到,只能自己在市場上去找,對機械廠的倉庫管理能力要求就更高了。
開機械廠的老板都知道,曾經(jīng)產(chǎn)品的贏利很高,現(xiàn)在贏利較高的除了精度要求非常高的,加工難度大的,其他產(chǎn)品的基本上都沒有什么贏利了,加上許多拖壓貨款,應(yīng)該說現(xiàn)在的機械廠基本上是在擔著敗家的風險在養(yǎng)工人,當然,許多老板之所以在如此狀況下還在堅持,許多是因為對跟了自己這么多年的工人有感情,希望給他們提供日子出路,別的,這些老板也熱愛這個職業(yè),不想換行,停下來,也沒有事做。
在機械加工中心工作的工人都知道,現(xiàn)在的工人基本上都是30歲以上的人為主,這部分人有什么特點,30多歲,40多歲的人都是家里的頂梁柱,屬于上有老,下有小需求撫養(yǎng),這些人薪酬低了的話,他們也保持不到家庭的生計,所以,這些人的薪酬要求普遍都較高,但太高了工廠贏利原因,也請不起,對湖南機械加工廠來說就是兩難,現(xiàn)在,許多工人薪酬很高。
前面講的是年紀大的,那些還沒有家庭擔負的年輕人應(yīng)該好請吧,錯了!現(xiàn)在的年輕人都大部分不愿意呆在工廠里。跟著國家教育水平的提高,許多年輕人的學(xué)位越來越高,眼界越來越高,總以為,這個國際任由他挑選,他的才調(diào)不應(yīng)該放在如此“卑微廉價”的地方,其實,360行,行行出狀元,他們常常忘了人較重要的應(yīng)該是兢兢業(yè)業(yè)!
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